Humán Erőforrás Bizottság

Humán Erőforrás Bizottság

Verő Barbara

Humán Erőforrás Bizottság társelnök

Dr. Szabó Szilvia PhD.

Humán Erőforrás Bizottság társelnök

Humán Erőforrás Bizottság

A humán erőforrás (HR) szerepe a vállalatok életében kiemelkedő jelentőséggel bír, hiszen a vállalkozás stabilitása és fejlődése nagymértékben függ a munkavállalók elkötelezettségétől és teljesítményétől. A kis cégek esetében, ahol az erőforrások korlátozottabbak, a HR funkcionalitása és stratégiája különleges kihívásokkal szembesül.

A vállalatvezetőnek, ahol nincs külön szakember a feladatra, figyelembe kell venniük a vállalat erőforrásait, miközben próbálják maximálisan kiaknázni a munkavállalók potenciálját. A toborzás, munkavállalói elégedettség, teljesítményértékelés és vállalati kultúra területén végzett minden erőfeszítés hozzájárul a cég fenntartható fejlődéséhez és sikeréhez. A hatékony HR-stratégia nemcsak a munkavállalók elkötelezettségét és elégedettségét növeli, hanem a vállalat általános teljesítményét is javítja.

Verő Barbara - Future Proof Consulting ügyvezető

18 év, multinacionális vállalatnál szerzett HR szakmai tapasztalattal rendelkezik. 8 évig (2011 – 2019) volt a Nestlé Hungária Kft HR igazgatója. 2020-tól HR tanácsadóként dolgozik az általa alapított Future Proof Consulting Kft-nél. 2021-től óraadóként vesz részt a Budapesti Metropolitan Egyetem életében, ahol HR tanácsadást, karrier menedzsmentet és HR stratégiát tanít mester szakos és MBA-s hallgatóknak. Aktív tagja az egyetem HR szakjai által létrehozott Advisory Boardnak is. 2024 szeptemberétől a Debreceni Egyetem doktori iskolájának doktorandusz hallgatója, ahol a KKV-k emberi erőforrás menedzsmentjének sajátosságait kutatja. Innovatív, gyakorlati szemlélete nagyban hozzájárul a HR szakma fejlesztéséhez Magyarországon.

Dr. Szabó Szilvia Phd. - Metropolitan Egyetem egyetemi oktató

Az első diploma megszerzésével párhuzamosan, mint tudományos segédmunkatárs dolgozott a PTE-en. Ezt követően, egyetemi tanársegéd volt, párhuzamosan végezte el a marketing és MBA programokat a KTK karon. 2005 – 2007 között felkérést kapott a Belügyminisztériumhoz tartozó országos rendészeti vezetőképzési program szakmai vezetésére és megreformálására. 2015-ben a Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatástudományi Karán oktatási dékánhelyettesként feladata volt az oktatási rendszer innovációjának lebonyolítása. Rendszeresen vett részt az Európai Unió által finanszírozott programokban, mint humánfejlesztési szakértő, HR tanácsadó és kutatásvezető. A METU HR tanácsadó mester szak vezetőjeként szívügyének tartja a felsőoktatás és a HR szakma jelenét és jövőjét.

A Magyar Gazdaság Kávéháza!

Termékünk a kapcsolat, a tudás és a közösségi élmény

Hiszünk abban, hogy a gazdaság minden felelős
szereplőjének, politikai nézetektől független,
konstruktív, kulturált, rendszeres párbeszéde a magyar
versenyképesség egyik záloga.

Minden jog fenntartva 2023

https://madura-wanareja.cilacapkab.go.id/wp-includes/fonts/depo25-bonus25/

https://madura-wanareja.cilacapkab.go.id/wp-includes/fonts/vietnam/

https://doplang-adipala.cilacapkab.go.id/wp-includes/css/jepang/

https://tayem-karangpucung.cilacapkab.go.id/wp-includes/assets/myanmar/

https://cigintung-wanareja.cilacapkab.go.id/wp-includes/css/rusia/

https://karangsembung-nusawungu.cilacapkab.go.id/wp-includes/css/pragmatic/

https://karangsembung-nusawungu.cilacapkab.go.id/wp-includes/css/garansi-kekalahan-100/

https://banjarwaru-nusawungu.cilacapkab.go.id/wp-includes/js/thailand/