Kategória: HR Bizottság

„Nem pipálós feladat”: mit jelent valójában a bértranszparencia?

A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara friss interjúban kérdezte Csaposs Noémit a bértranszparencia bevezetésének gyakorlati tapasztalatairól és vállalati tanulságairól. A beszélgetés középpontjában azok a lépések és hibák állnak, amelyek meghatározzák, hogy a megfelelés valódi üzleti előnnyé válik‑e. A bértranszparencia bevezetése nem adminisztratív kipipálandó tétel, hanem olyan stratégiai változás, amely hosszú távon meghatározza a vállalkozások működését – […]

Explore More

HR a láthatatlan motor: miért kulcsfontosságú a tudatos emberi erőforrás a KKV-kban?

A versenyképességről szóló beszélgetésben a legtöbb figyelem a piacra, a stratégiára és a számokra irányul. Pedig a vállalatok igazi ereje az emberekben rejlik. A kis- és középvállalkozások világában a HR szerepe sokszor háttérbe szorul, adminisztratív teherként jelenik meg, holott a fenntartható növekedéshez elengedhetetlen lenne a tudatos emberi erőforrás-gazdálkodás. A KKVHÁZ Knowledge Monday interjúnkban egy tapasztalt […]

Explore More
Szerző: Verő Barbara

KKV vezetőknek a HR szakmáról … kendőzetlenül

Üzleti szakember? Besúgó? Bérszámfejtő? Toborzó? Minden titkok tudója? Pszichológus? Érdekli? Megtudhatja! A KKVHÁZ HR Bizottságának első szakmai rendezvényénISBN 978-615-5459-50-4    Sosem látott ellentmondásokba ütközünk, amikor a HR szakmáról beszélgetünk. Nagy mértékben polarizálódik a humán erőforrás szakmai közösség, így egy pillanatra lépjünk hátra, hogy ennek milyen üzenetei vannak a KKV vezetők számára. Míg a nemzetközi nagyvállalatoknál sokszor […]

Explore More

Mely szempontokra figyeljen az ügyvezető a cége humán erőforrás munkájában.

A humán erőforrás menedzsment a vállalatok egyik legfontosabb területe, hiszen a munkatársak motiváltsága, elkötelezettsége és teljesítménye közvetlenül befolyásolja a cég sikereit. Az ügyvezetőknek figyelmesen és céltudatosan kell irányítaniuk ezt a területet, hogy fenntartsák és fejlesszék a vállalat versenyképességét. A következőkben bemutatjuk azokat a kulcsfontosságú szempontokat, amelyeket az ügyvezetőknek figyelembe kell venniük a humán erőforrás munkájában. […]

Explore More

A Magyar Gazdaság Kávéháza!

Termékünk a kapcsolat, a tudás és a közösségi élmény

Hiszünk abban, hogy a gazdaság minden felelős
szereplőjének, politikai nézetektől független,
konstruktív, kulturált, rendszeres párbeszéde a magyar
versenyképesség egyik záloga.

Minden jog fenntartva 2023

https://madura-wanareja.cilacapkab.go.id/wp-includes/fonts/depo25-bonus25/

https://madura-wanareja.cilacapkab.go.id/wp-includes/fonts/vietnam/

https://doplang-adipala.cilacapkab.go.id/wp-includes/css/jepang/

https://tayem-karangpucung.cilacapkab.go.id/wp-includes/assets/myanmar/

https://cigintung-wanareja.cilacapkab.go.id/wp-includes/css/rusia/

https://karangsembung-nusawungu.cilacapkab.go.id/wp-includes/css/pragmatic/

https://karangsembung-nusawungu.cilacapkab.go.id/wp-includes/css/garansi-kekalahan-100/

https://banjarwaru-nusawungu.cilacapkab.go.id/wp-includes/js/thailand/