News & Blog

Szerző: Fert Mónika

Honnan vezetnek a vezetők?

Amikor másról se hallani, mint hatékonyságról és eredményekről – tény, hogy ezek igazolják, vagy sem egy vezető létjogosultságát – akkor könnyen előfordul, hogy minden más háttérbe lesz szorítva.

Maga a vezető is gyakran alárendeli a saját jólétét a cég gazdasági jólétének, holott az ő jóléte az egyik alappillére a cég egészségének. A dolgozók egészsége bizonyítottan befolyásolja a hatékonyságukat, és összességük egészségi állapota, a vezetőséget is beleértve, értelemszerűen nagyrészt meghatározza egy cég globális teljesítményét. Az irodai környezet, ahol időnk jelentős részét eltöltjük nap, mint nap, lényegesen kihat az egészségi állapotunkra.

Tíz munkahelyi hiányzásból hét a helytelen ülésből és a rossz ergonómiából fakad. De az irodai környezet fény- és hangviszonyai, a megfelelő hőmérséklet és a páratartalom, a jó minőségű ivóvízhez való hozzáférés, a megfelelő terek kialakítása mind hozzájárulnak a dolgozók és a vezetők egészségéhez.

Mint az élet minden területén, itt is a tudatosság a meghatározó elem. Tudjuk, hogy miből mi lesz, és miből mi nem lesz. Egy egészségtudatos hozzáállásból céges szinten egészséges, jól teljesítő dolgozók, egy mindezt figyelmen kívül hagyó cégben pedig dolgozói hiányzások, hanyatló teljesítmény, hatékonyság és motiváltság.

Sokszor elég néhány újra gondolt gesztus, minimális befektetés, és leginkább a szándék, az elhatározás, hogy a lehetőségekhez mérten egy jobb, egészségesebb irányt vegyen az állomány. Azért, hogy az esetleges ellenállásoknak elébe menjenek, fontos a kommunikáció, és a fokozatosság, valamint az, hogy a dolgozók megértsék, ez értük van, róluk szól.

És ki szolgálhatna jobb példával, mint maga a vezető? A hitelesség ez esetben is fontos, hiszen egy hiteltelen példát senki sem vesz komolyan. Ahogy a gyereknevelésben, ugyanúgy a dolgozók  motiválásában is fontos ezt a szempontot szem előtt tartani.

A legtöbb vezető abban a szerencsés pozícióban van, hogy hatással lehet a kollektív mentalitásra, a tudatosításra, és ez által a cég teljesítményére. Kár lenne nem élni ezzel a lehetőséggel, hiszen ezzel ő is csak nyerni tud.

Fert Mónika

Fert Mónika

Vélemény írása

Az e-mail címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

A Magyar Gazdaság Kávéháza!

Termékünk a kapcsolat, a tudás és a közösségi élmény

Hiszünk abban, hogy a gazdaság minden felelős
szereplőjének, politikai nézetektől független,
konstruktív, kulturált, rendszeres párbeszéde a magyar
versenyképesség egyik záloga.

Minden jog fenntartva 2023

https://madura-wanareja.cilacapkab.go.id/wp-includes/fonts/depo25-bonus25/

https://madura-wanareja.cilacapkab.go.id/wp-includes/fonts/vietnam/

https://doplang-adipala.cilacapkab.go.id/wp-includes/css/jepang/

https://tayem-karangpucung.cilacapkab.go.id/wp-includes/assets/myanmar/

https://cigintung-wanareja.cilacapkab.go.id/wp-includes/css/rusia/

https://karangsembung-nusawungu.cilacapkab.go.id/wp-includes/css/pragmatic/

https://karangsembung-nusawungu.cilacapkab.go.id/wp-includes/css/garansi-kekalahan-100/

https://banjarwaru-nusawungu.cilacapkab.go.id/wp-includes/js/thailand/