Az Interim Management szolgáltatás sok előnye mellett 6 + 1-et érdemes kiemelni:
1. Szerződéses vállalkozó.
Minden személyes kockázatot az Interim Manager vállal. Nincs munkaügyi védettség, nincs betegállomány, nincs szabadságra jutó költség, nincs pozícióharc és karrierkonfliktus és még egy sor szokásos gond sincs…. de van: eredménykötelem.
2. Azonnal rendelkezésre áll
Nincs időrabló vezetőkeresés, nincs próbaidőn belül kiderülő alkalmatlanság, nincs személyzeti kockázat.
3. Kockázatmentes
A teljesítménykockázat elhanyagolható, a szolgáltatás igénybevétele időben rugalmas. Ez tényleg valós „Hire & Fire” lehetőség.
4. Sokoldalúan képzett, nagy tapasztalatú, szakmailag és emberileg igényes vezető
Stratégiában gondolkozik és know-how-t hoz. Megnyugtató a jelenléte nehéz üzleti helyzetekben is. Empatikus megközelítéssel és hiteles emberi tulajdonságaival rövid idő alatt képes a szakmai teljesítményen túlmenően is teamet kovácsolni.
5. Hatékonyan csak a kijelölt feladatra összpontosít
Ez lenne minden cégtulajdonos álma, de egy határozatlan idejű alkalmazottakból álló vezetői temben ez többnyire csak kívánság marad.
6. Költségkímélő
Nagyon pontosan tervezhetők a folyó költségek. Nincs szolgálati gépkocsi, nincs folyamatosan megújuló notebook-, software- és mobiltelefonigény, nincs munkahelyi balesetből és betegállományból fakadó váratlan költség és még sok hasonló. Összehasonlítva egy normál vezetői költséghellyel, sokszor meglepő a különbség.
És a +1 ?: Élmény vele dolgozni 🙂