Kérdések, amelyekre ma kell választ adnunk.
Az európai kultúra és a kereszténység mélyen hordozza a nők és az édesanyák iránti tiszteletet. A legtöbb ember számára az „édesanya” szó a feltétlen szeretet, a gondoskodás és az önfeláldozás szimbóluma. Ez a tisztelet azonban nem csupán a nyugati civilizáció sajátja: egyidős az emberiséggel.

A BKIK-KKVHÁZ következő online eseményén a nők gazdasági szerepéről, lehetőségeiről és a társadalmi igazságosság kérdéseiről gondolkodunk közösen – ítéletek helyett párbeszédet kínálva.

A történelem során a nők és a férfiak mindig munkamegosztásban éltek. Ennek alapjai biológiai és társadalmi tényezőkben gyökereznek:

• az új generációk világrahozatalának képessége a nőké,
• a gyermekek gondozásának ösztöne és gyakorlata szintén hagyományosan hozzájuk kötődött,
• míg a férfiak fizikai ereje más típusú feladatokra tette őket alkalmassá.

Ezek az ősi mintázatok ma is bennünk élnek, még ha a modern társadalmak egyre erősebben is formálják át a szerepeket. A kérdés, hogy valóban alapjaiban változott-e meg valami, vagy csupán az evolúció egy rövid kitérőjét látjuk, máig komoly vita tárgya. A szakirodalom kimeríthetetlen, az egyetértés pedig távolról sem teljes.

Mi azonban nem vállalkozunk arra, hogy ezt a több évezredes dilemmát megoldjuk. A konferenciánk célja sokkal inkább az, hogy feltegyük a ma égető kérdéseit, és megpróbáljunk a jelen tudásunkkal, tapasztalatainkkal válaszokat keresni.

---

Kérdések, amelyek minden nőt érintenek — és amelyekre együtt keressük a válaszokat

• Hogyan tudja egy nő tudatosan építeni a saját “piaci értékét” a munkaerőpiacon?
• Beszélünk arról, hogyan érvényesülhet egy nő akkor is, ha a körülmények nem kedveznek.
• Megmutatjuk milyen támogatási formák működnek valóban a női karrierépítésben.
• Segítünk felismerni milyen láthatatlan akadályok hátráltatják és hogyan lehet ezeket kezelni.
• Megmutatjuk, hogyan építhet a saját női erősségeire a gazdaságban.

---

A vita biztosan élénk lesz. Egy dologban azonban széles körben egyetértés mutatkozik: nem ismerünk olyan embert, aki a nők inkorrekt megkülönböztetését támogatná. Olyat viszont igen, aki szerint létezik „korrekt megkülönböztetés” – vagyis a különbségek figyelembevétele igazságos módon

Miért fontos erről beszélni?

Mert a gazdaság nem működhet jól, ha a társadalom felének szerepét, teljesítményét vagy lehetőségeit nem értékeljük helyén. Mert a nők jelenléte, tudása és munkája nem „külön téma”, hanem a gazdaság egyik legfontosabb erőforrása. És mert a jövő gazdasága csak akkor lehet sikeres, ha a benne részt vevő emberek – nők és férfiak – lehetőségei és képességei valóban érvényesülhetnek.

Április 28-án ezekről a kérdésekről beszélgetünk. Nem ítéleteket mondunk, hanem gondolkodunk, vitázunk, és megpróbáljuk közösen megérteni, hogyan lehet a gazdaság igazságosabb, hatékonyabb és emberibb.

---

PROGRAM

09:45 – 09:55 Belépés a Zoom rendszerbe
10:00 – 10:30 Köszöntő előadások
Dr. Bódi Viktória – a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara főtitkára

10:30 – 10:50 Kerekasztal beszélgetés I. blokk
Nők a vállalatoknál
10:50 – 11:10 Kerekasztal beszélgetés II. blokk
Nők a családban
11:10 – 11:30 Kerekasztal beszélgetés III. blokk
Nők a közigazgatásban
11:30 – 11:50 Kerekasztal beszélgetés IV. blokk
Nők a tudományban
11:50 -12:00 Záró gondolatok

---

Rövid írásunk szervezeteink hölgyeiről:

A Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara és a KKVHÁZ programsorozata immár több éve tart. Az eseményeink iránt egyre élénkül a figyelem, ami talán arra utal, hogy jó úton járunk. Az, hogy hamarosan a nőknek a gazdaságban betöltött szerepéről rendezünk közös gondolkodást, sem véletlen. Igen, van egy markáns női vonal mindkét szervezetben, ami tapinthatóan megoldáskereső, konfliktuskerülő és előremutató. A közös munka során szorosra fűződött a kapcsolat a két szervezet között, amit annak is tulajdonítunk, hogy mind a döntéshozatalban, mind az operatív munkában a hölgyek állnak kapcsolatban.

Nőnap alkalmából a BKIK kiemelt cikkel tisztelgett a női vezetői előtt. A BKIK nőnap alkalmából megjelent cikke a kamara meghatározó női vezetőit szólaltatja meg. Dr. Bódi Viktória főtitkár arról beszél, hogy a női vezetőkkel szembeni sztereotípiák miatt „kétszer annyit kell bizonyítani”, mégis a csapatmunka erejében hisz. Harsányi Mónika, a Nemzetközi Projekt Iroda vezetője szerint a női vezetők szerepe erősödik, de a kettős elvárások ma is jelen vannak. Dr. Inzelt Éva, a Budapesti Békéltető Testület elnöke kiemeli a nők empátiáját és érzelmi intelligenciáját, míg Kovács Judit és Dr. Szamosi Anita hangsúlyozzák: a szakmai hitelesség gyorsan felülírja az előítéleteket és a tárgyalások minőségét nem a nem, hanem a személyiség határozza meg. A cikk közös üzenete egyértelmű: a női tudás, jelenlét és vezetői erő ma már a gazdaság egyik legfontosabb hajtóereje.
részletek: ITT

A KKVHÁZ csapatában is kedves köszöntésben részesültek a Hölgyek, akik résztvevői is lesznek a konferenciának.
Mások mellett, Dr. Pokó Diana a Mesterséges Intelligencia, Dr. Halász Rita Digitalizáció, Parrag Jolán a KKV Internetes Láthatóság, Golyán Krisztina Kultúra, Réder Erika Jog, Verő Barbara és Szabó Szilvia  HR,
Fert Mónika Egészség, Cserháti Ilona Statisztika, Némethné Dr. Gál Andrea KKVBARÁT Egyetemek bizottságainak elnökei
részletek: https://kkvhaz.hu/szervezetunk/
A férfiak őszintén remélik, hogy ezt az alkotó békességet, nem zavarják meg, hanem segítik az örök újító és sok esetben telhetetlen természetükkel!

---

Regisztráció az eseményre