KKVHÁZ KLUB ONLINE – Szeptember 14, 16:00 – 18:00

A kapcsolatépítés titka

>> Ön is reagáljon a provokatív felvetéseinkre! <<

Nézze meg provokatív felvetéseinkre ki hogyan reagált!

Irigylésre méltó az akinek 1000 feletti telefonszám van a mobiljában

Az aki mindenkivel kapcsolatba akar lépni ésszerűen viselkedik


 

Sokan azért járnak konferenciákra, hogy beszélhessenek a fontos személlyel

Bizalmi kapcsolathoz gyerekkori barátnak kell lenni.


 

A kapcsolatépítés legjobb színtere a civil világ

Folyamatos online chat

Kérjük véleményezze az elhangzottakat, grafikonokat, tegyen fel kérdéseket, stb

Latest Message: 1 week, 3 days ago
  • Dr. Kiss-Dózsai And : MIvel korlátozott, hogy hány kapcsolatot képes egy személy átlátni, kezelni, a minőség sokkal fontosabb mint a mennyiség. Tapasztalatom szerint a helyzetorientált vezetési modell az egyik legegyszerűbb egyben eredményesebb módja a kapcs
  • Tóth Szilvia : Rugalmas, alkalmazkodóképességgel rendelkező vezető kell. Megfelelő munkatársak kiválasztása fontos.
  • Tisótzki István : Profi értékesítés hiánya, gyenge cégen belüli kommunikáció, kríziskezelés tudományának elsajátítása lenne fontos.
  • Szabadkai Antal : Hiányok: Meglévő eszközök által nyújtott képességek kihasználatlansága, válságkezelési képesség
  • Sepsi Zsigmond : Holtig tanulás képessége. Digitális technikákban való járatlanság.
  • Kovács János : vezetői képesség hiány a fő probléma. Továbbá: Stratégia építés hiánya, likviditás hiánya, profit termelő képesség hiánya
  • Kovács János : Jó vezető kell, magas tudású.
  • Glósz Andrea : Hitelképesség és likviditás menedzsment, innovációs menedzsement
  • Hargitai Dávid : Digitalizáció a kis-és középvállalkozásoknak nehezére esik. Állandó online jelenlét kell és nyomon követhetőség.
  • Hargitai Dávid : A külső tanácsadók okos igénybevétele,
  • Gáspár Péter : Tanácsadás biztosítása, személyre szabott diagnosztika
  • Fekete István : Beszállítói képesség, befektetési képesség